1: フォーマルハウト(宮城県) [US] 2019/12/08(日) 11:31:28.09 ID:o58fSHln0● BE:601381941-PLT(13121)
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三菱電機新入社員、社内発表会の直前に自殺

三菱電機の男性新入社員が自殺し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、男性は自殺した当時、社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、会社への取材で分かった。同社では過去にも社員の過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と話した。
神戸地検は上司の刑事責任の有無を慎重に検討している。

会社などによると、発表会は8月末の予定で、男性は同月下旬に自殺した。教育主任だった30代の男性社員が発表会の指導を担当。男性がこの上司に暴言を受けていたとの証言が同僚から得られたという。
一方、三菱電機の技術職や研究職では2014~17年、長時間労働などが原因で自殺者2人を含む5人が労災認定された。うち、元研究職の30代男性はうつ病を発症したという。

取材に「(三菱電機は)極限まで追い込んで成果を出させる体質だった」と振り返った。研修時から怒鳴られ、配属後の職場は上司の「死ぬ気でやれ」といった怒声が延々と響き、社員の1割以上が精神疾患で休職したという。

企業にパワハラ対策を義務付けた女性活躍・ハラスメント規制法は5月に成立したが、罰則規定がなく、企業の対策義務にとどまっており、実効性に疑問の声がある。厚生労働省は来年6月の施行に向け、企業に対策を義務付ける指針策定を進めている。〔共同〕

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53093020X01C19A2000000/

引用元: ・三菱電機、職場は罵倒の嵐 社員の10%が精神疾患で休職、4年で自殺者2人を含む5人が労災認定




2: ネレイド(東京都) [US] 2019/12/08(日) 11:32:18.18 ID:NXM2fSun0
外から見るよりも闇深そうだな

3: ヘール・ボップ彗星(山梨県) [IT] 2019/12/08(日) 11:32:53.38 ID:+PLBwEdA0
いまだにモノ売る体制じゃ売れない

今は月額の時代

7: 土星(ジパング) [CN] 2019/12/08(日) 11:34:30.00 ID:d4/bef5S0
ここまでやって商品がゴミなのが深刻

10: カペラ(東京都) [US] 2019/12/08(日) 11:36:47.41 ID:px5F20UQ0
物が売れないからね
カリカリするんだろう

11: ポラリス(東京都) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:37:05.17 ID:vc/ACMRB0
何も売れる物作れないのに休職者続出する程パワハラ横行とか、意味のない会社

12: ジュノー(北海道) [SE] 2019/12/08(日) 11:37:06.43 ID:RCV5wQXq0
リーマンやってた奴なら社内の環境が用意に想像が付くよな(´・ω・`)
1流企業に就職できて、身内からも祝福されて、社内で精神壊されて自殺

58: ガーネットスター(神奈川県) [NP] 2019/12/08(日) 11:49:44.11 ID:Dg5dQY6x0
>>12
周囲の期待がある分、簡単に辞めることもできないんだよな・・・
割り切ってしまえば、どうということはないんだが

61: ジュノー(北海道) [SE] 2019/12/08(日) 11:51:54.64 ID:RCV5wQXq0
>>58
俺のは場合はどうでもいい3流企業だから辞めれたけど、1流企業だと親が泣くからな(´・ω・`)
板挟みで自殺を選ぶんだよ

13: プレアデス星団(福井県) [US] 2019/12/08(日) 11:37:10.32 ID:WqTEfkSO0
開発職多い会社だと逆に、より成果を求められるのかな
営業がモノ売ってくれる会社だと、ある程度売れて利益が出てれば、成果自体はシビアに見られないところはある

22: ヘール・ボップ彗星(岩手県) [CN] 2019/12/08(日) 11:40:17.70 ID:4VWC1QOu0
>>13
営業が仕事取って来るとこはキャパ考えてなかったり採算度外視で取ってきたりで、
それはそれで地獄を見るよ。

17: クェーサー(東京都) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:38:43.43 ID:f+napyZX0
今は売上高は凄まじいけど、三菱の冠外すと売上高は半分ぐらいになるんだろうな

18: 赤色矮星(東京都) [FR] 2019/12/08(日) 11:39:14.31 ID:whLq07Cs0
こういうところは常にだれかターゲットがパワハラされてるのが日常なんだとおもう
そいつを助けたら今度はターゲットが他に移るから誰も助けない
逆をいってしまえばそこで助けちゃうようなやつならその企業に順応できずに辞めるだろう

19: 木星(神奈川県) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:39:30.63 ID:RH7d+h6w0
大企業によくある新人の成果発表会だろ
あれほんと無駄

23: オベロン(兵庫県) [US] 2019/12/08(日) 11:40:59.76 ID:2oyUOCnI0
こういうのはさ、個人を検挙するなり公表するのが一番効くんだと思うよ。
いくら会社命令だとしても前科者になるのなら考えるじゃん?

24: ベクルックス(関東地方) [SD] 2019/12/08(日) 11:41:07.48 ID:Qom6dA0l0
福岡の今宿にある工場にある小さい鳥居が道路から見えるんだけど何が祀ってあるんだ?

26: キャッツアイ星雲(SB-iPhone) [DK] 2019/12/08(日) 11:41:28.43 ID:D/5TVVy50
三菱電機は良い環境じゃん、
日立とか東芝なら精神疾患率15パー越えしてるだろ。

そんな環境で死ぬのは甘え

27: 百武彗星(香川県) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:41:43.83 ID:8HZYI+nz0
あんな腰の低い営業マンも社内では新人に罵声を浴びせていじめ抜いてんのか…闇が深い

29: フォーマルハウト(ジパング) [US] 2019/12/08(日) 11:42:01.20 ID:vj1/V3JC0
生き残れればリターンはでかい

https://irbank.net/E01739/fee

30: 土星(千葉県) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:42:23.11 ID:YpTaLFiF0
電通といっしょだw
戦前から続く企業は、昔からこういう体質だったんだろうなあ。

31: ポラリス(東京都) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:42:27.98 ID:vc/ACMRB0
何で日本企業って無駄な根性論とか精神論的な環境に
なるんだろうね
ビジネスなんだからもっとドライな環境で良いのに

32: キャッツアイ星雲(東京都) [US] 2019/12/08(日) 11:42:45.21 ID:aUS+ly0n0
今は身潰し電機って言わないのかな?
新人の頃に鎌倉へ数ヶ月通った事あるけど酷い仕事やった・・・

33: ベガ(ジパング) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:42:56.00 ID:XpDwTYHz0
社員の1割www
キチガイカンパニー

34: キャッツアイ星雲(栃木県) [DE] 2019/12/08(日) 11:43:43.85 ID:TdFoNnPv0
三菱ですらこれなんだから、もうまともな教育制度がある企業はほとんどないだろうな
教育と称して大なり小なり体育会系のシゴキが横行してる企業がほとんどだろう

36: 金星(家) [CN] 2019/12/08(日) 11:44:00.52 ID:Hre5OdPe0
自殺するならその前に死ぬ気でやり返せば良かったのに
自分だけ無駄死にするのはアホらしいけどな

50: エウロパ(ジパング) [FR] 2019/12/08(日) 11:47:53.10 ID:ikJvJufq0
>>36
もう死んで解決しようとまで思ってる奴にそこまでのガッツ出せなんてパワハラ体質だな

38: 子持ち銀河(茸) [ニダ] 2019/12/08(日) 11:44:26.56 ID:Tbi+ehm30
三菱電機ほどの一流企業に入れば生涯安泰だからね
しかも教育制度もしっかりしてるよ

この記事も「会社への取材」と言っておきながら
「元社員」に聞いた話を元にしてるようだしね

さらには「会社など」というような曖昧な表現も交えてるし
伝聞を混ぜた報道を信用するのは極めて危険だよ

40: エンケラドゥス(埼玉県) [CA] 2019/12/08(日) 11:44:55.15 ID:Izm4Ta230
どこもそうなんじゃないの?
最近になって煩くなってきてるけど

64: エウロパ(ジパング) [US] 2019/12/08(日) 11:52:28.62 ID:91pnyXxa0
>>40
昔からある大企業は程度の差はあっても似たようなもの
終身雇用制(=逃げられない)でハラスメント野郎がのさばる酷いところだ
今はインターンで社内の雰囲気を探れるし、口コミサイトもある
入る前に会社をよーく観察しろ

44: ダイモス(宮城県) [US] 2019/12/08(日) 11:46:03.71 ID:7fEdejsQ0
三菱、NEC、ソニー、日立、パナソニックとかみんな同じじゃないの?

49: 土星(ジパング) [CN] 2019/12/08(日) 11:47:37.88 ID:d4/bef5S0
>>44
ソニーはかなり違う

48: プロキオン(愛知県) [US] 2019/12/08(日) 11:47:20.77 ID:XQaUBMgM0
冷蔵庫買っちまったわクソが

51: 土星(ジパング) [CN] 2019/12/08(日) 11:48:05.87 ID:d4/bef5S0
>>48
その冷蔵庫呪われてるぞ

52: 大マゼラン雲(SB-iPhone) [CN] 2019/12/08(日) 11:48:09.31 ID:/CQrBXoC0
こう言うのは設計、開発の現場では普通にあるよ
製品化は時間との勝負だから
図面だしまで追い込まれて徹夜の連続とか
トラブってライン止まりそうだから帰れないとか

54: エリス(東京都) [US] 2019/12/08(日) 11:48:22.34 ID:3LACE9Dj0
パワハラ上司はどんどん刑事裁判にかけて重罪を課せばいい。

59: ジュノー(北海道) [SE] 2019/12/08(日) 11:50:35.24 ID:RCV5wQXq0
>>54
パワハラ上司も部長からパワハラ受けてんだよ(´・ω・`)
全ては社長の方針

57: キャッツアイ星雲(SB-iPhone) [DK] 2019/12/08(日) 11:49:09.02 ID:D/5TVVy50
マイクロソフトとかはもっと洗練された成果主義だから死ぬより会社辞めざるおえないんだよな

下手に職場への適応障害があって能力不足だと地獄になるケースだよなぁ、まあ日本企業ってこんなものだろ

60: 白色矮星(東京都) [US] 2019/12/08(日) 11:50:42.84 ID:m8/P8IiA0
三菱電機、ブラック企業だったのか
知らなかった

62: エンケラドゥス(ジパング) [CN] 2019/12/08(日) 11:52:02.96 ID:A8N36mEv0
>>60
今はなき東芝なんかもブラックで有名だったしな
古くて調子乗った企業はだいたいそうよ

63: アルデバラン(愛知県) [JP] 2019/12/08(日) 11:52:19.14 ID:D5Cu4Ff10
日立の方がもっと酷いと思うぞ
重電三社では東芝が一番ヌルかったが会社が傾いたからな