1: いろはカッピー(愛知県) [US] 2020/10/29(木) 20:44:08.20 ID:GPUW+GjT0● BE:896590257-PLT(21003)

日本電産が賃金3割上げへ 永守重信会長「長く働き続けられるようベース上げる」
2020/10/29 11:53 京都新聞社

日本電産の永守重信会長は26日、従業員の賃金を今後3年間で30%引き上げる計画を明らかにした。
全社で取り組む生産性向上や原価低減活動などで確保した利益の一部を従業員に還元する。

同社は今年4月、年齢や勤続年数などに基づく従来の賃金支給基準を刷新し、実績に応じた5段階評価で明確な賃金差を付ける制度を導入。
永守会長は「最も低い人でも給料を落とさず、頑張ればさらにもらえるようにする」と説明した。
新型コロナウイルスの影響に伴う業績悪化で給与や賞与の削減に踏み込む企業が相次ぐ中、待遇の大幅改善を宣言する大手企業は異例。
人材獲得や流出防止の狙いもあるとみられ、永守会長は「時代とともに企業も変わる必要がある。賃金もグローバル基準に適応する一方、
長く働き続けられるようベースを上げる」と述べた。

https://this.kiji.is/694380601482724449?c=39546741839462401

引用元: ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1603971848/

スポンサーリンク

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
4: マックス犬(和歌山県) [ZA] 2020/10/29(木) 20:46:38.98 ID:7NkKZCKS0
ここの社長は普段けちりまくってるからあまりなぁ

26: ルネ(東京都) [DE] 2020/10/29(木) 20:57:37.55 ID:zV37nBJz0
>>4
指導者はケチな方が良いんだよ
利益が出ないと給料払えないしな
こういう賃上げも出来ないし

中世のイギリスでは気前のいい王様よりケチな王様の方が良いという感覚があったそうだ
気前のいい王様は結局、財政が厳しくなって増税するからだそうだ
ケチで有名なエリザベス1世が讃えられるのも、その辺も主な理由の一つかもね

7: だるまる(群馬県) [IN] 2020/10/29(木) 20:48:05.99 ID:R93VFER+0
今の給与水準が5段階評価の一番下ならまぁ…って感じだけど5段階評価の中間だったらそれは………

11: いろはカッピー(長野県) [ニダ] 2020/10/29(木) 20:51:57.34 ID:sbebbEQr0
有給取りたい?
そんなに休みたいなら辞めろ

みたいな事言ってなかったっけこの人

17: マーキュリー(埼玉県) [US] 2020/10/29(木) 20:53:23.56 ID:zOsBp8hH0
スピードスケートの高木姉が所属してたよね

65: ポリタン(北海道) [US] 2020/10/29(木) 21:29:59.92 ID:gWwh06qo0
>>17
金2つ取ったから課長職クラスじゃないかな

18: ピザーラくんとトッピングス(東京都) [ニダ] 2020/10/29(木) 20:54:04.89 ID:fT80Cg+P0
日産から能力者が流れたからな

19: ストーリア星人(SB-Android) [US] 2020/10/29(木) 20:54:58.85 ID:pO/OS/DL0
リーマンショックのときも赤字を出さずに、コロナショックも余裕で乗り切り、株価はうなぎのぼり
おまけにベースアップまでやるって、株主にとっても従業員にとってもいい会社じゃん

20: サンペくん(神奈川県) [ヌコ] 2020/10/29(木) 20:54:59.17 ID:Cvj3RMSq0
口を開けば「やりがい搾取」「ブラック経営者」と袋叩きにされるのに
経営施策は絶賛される不思議な社長さん

23: ナルナちゃん(庭) [US] 2020/10/29(木) 20:55:52.29 ID:HaL9Lkjm0
この手のカリスマワンマン経営者の会社って
居なくなったらどうなるんやろな

27: ルーニー・テューンズ(愛知県) [ニダ] 2020/10/29(木) 20:59:43.22 ID:faW/+Yuf0
ケチだけどこれはインパクトあるしモチベあがるやつやな。
会社の改善活動なんてやるだけ損だもんな

29: ユメニくん(茸) [US] 2020/10/29(木) 21:00:08.82 ID:XtVkbzz30
カリスマの2代目がいなくて困ってるんだよな

30: ドクター元気(茸) [ニダ] 2020/10/29(木) 21:01:48.69 ID:nIgAo1i/0
ビジョンが明確でしっかりしてるよね

32: マカプゥ(岐阜県) [TW] 2020/10/29(木) 21:03:50.84 ID:9y4YML/k0
ここの系列の某社
一部商品の卸を3倍に上げたが狂ってるのか?
ほぼ独占商品で200%の値上げて許される?

64: ペーパー・ドギー(庭) [TW] 2020/10/29(木) 21:28:39.40 ID:BSOuw4Te0
>>32
独禁法違反にならないなら別に問題ないよ
あとは社会的信用の問題

35: とこちゃん(三重県) [GB] 2020/10/29(木) 21:05:11.87 ID:LkFaudBl0
グリコとかの企業で大量に離職者を出した号棒制とかいう給与制度なら知ってるけど
まさか永守があんなコンサルの口車には乗ったわけじゃないよな

37: ホッピー(奈良県) [RU] 2020/10/29(木) 21:06:05.80 ID:JI/6DNk80
方針コロコロ変わるから3年後の話なんて、だったらいいな、位にしか社員は思っていない

38: エネオ(精霊の町ポルテ) [US] 2020/10/29(木) 21:09:08.27 ID:8dUdveoR0
残業代の一部を払うようにしただけか?
この超ブラック企業

40: どれどれ(コロン諸島) [PL] 2020/10/29(木) 21:11:13.27 ID:DODItwE4O
補助金もらうかわりに賃上げ
そして賃上げしたんだから公務員の給料もあげますまでがセット
騙されるなよ

51: らじっと(愛知県) [JP] 2020/10/29(木) 21:16:20.61 ID:fXxaDECg0
公務員は税収減ってるんだから給料減らせ。
所得税率90%、消費税300%にして税収増やしたら月給200万でいい。

52: かほピョン(東京都) [CA] 2020/10/29(木) 21:18:14.26 ID:AZ6h1XSG0
ジャンジャン競合に流れやすい、
それが困る会社は当然の事だろ。
ネット系は使い捨てのところも多いけど
まともな会社は賃金上げてまともな人材確保しようとしてる

58: アストモくん(京都府) [US] 2020/10/29(木) 21:21:37.91 ID:N7EFfyS90
京都府立病院にガン研究センターを寄付した人か

59: ケロ太(茸) [DE] 2020/10/29(木) 21:22:05.09 ID:Y6J+ivyr0
未来の日産はないと思い
日産役員がEVの時代だと日本電産に入社したんだよな
略しても日産だけどな

66: DJサニー(茸) [ニダ] 2020/10/29(木) 21:30:40.00 ID:E53bdODH0
>>59
成果残さなかったら解雇だけどな

63: タヌキ(東京都) [US] 2020/10/29(木) 21:27:58.23 ID:IL/bbRaK0
(毎日)長く働き続けられるように

スポンサーリンク