1: シャチ ★ 2021/09/21(火) 23:47:54.98 ID:cMyqHItk9
経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。

経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『60歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」

これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「45歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。

経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。

多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。

また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。

日テレ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca
2021/09/21(火) 22:28:01.54
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632230881/

引用元: ・https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632235674/

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15: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:51:36.54 ID:/4JHbpSw0
>>1
まずお前らが辞めてから言おうぜ

経団連の会合って45以上いないの?

168: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/22(水) 00:06:19.39 ID:VVFRtEcq0
>>15
60以上しかおらん

47: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:55:33.36 ID:KALUfEFz0
>>1
なら先人を切らないとね
経団連とかいう便所紙にもならないクズか実行出来る訳ねぇけどw

161: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/22(水) 00:05:34.70 ID:RKEtcSAN0
>>1
十倉雅和

1974年住友化学工業株式会社(現・住友化学株式会社)入社。執行役員事業化推進室部長、代表取締役常務執行役員などを経て、2011年4月から代表取締役社長

こういう転職経験すら無い奴がよくもまあ。自分はどうなのかとか顧みることなんて無いんだろうな

2: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:49:04.96 ID:FqBm/58h0
リアルビジネスがどんどんWEBに移行していってるからIT系が人材不足なので
そっち方面に人を移動する流動化は必要だが
移動出来る人材がいない

3: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:49:49.01 ID:8v3NjNGg0
60定年で釣り上げて散々搾り取ったらポイ
流石経団連。

6: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:50:31.64 ID:UOm2AB2g0
 
そういう話は45歳を過ぎた人材を雇う仕組みをきっちり作ってからにしてくれる?
先に人を切る話を出すから信用されないんだよ

7: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:50:34.18 ID:VKvHU25/0
戦後75年、普通の人が夢のような暮らしが出来た
夢だったのかもしれない

29: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:53:36.30 ID:k4tqECTa0
>>7
すべては幻想だったわ

51: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:56:01.57 ID:872GRKUK0
>>7
氷河期以下の多くは夢を聞かされ信じてたのに、突然叩き起こされたわけか。なんか妙に納得したわ

8: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:50:37.95 ID:6N4MRAFu0
腰掛けは要らねーぞってことだ
金もらって役職ねーんなら若いやつと同じくらい動けよってことだ

9: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:50:38.85 ID:Z34XSlRt0
結局サントリーの社長が言っていたことが正しかったということなんだよね
経済界がここまで危機感を持っているんだから、国も同調して対策していくべき

14: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:51:26.20 ID:Y6x3HBgh0
もちろん役員もだよな。
不公平は無しよ。

36: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:54:26.94 ID:fO54WxFS0
>>14
雇う方と雇われる方は立場が違うから諦めよう

嫌なら辞めればいい

16: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:51:58.18 ID:dHEKFzwp0
自民党と経団連が日本を潰したよね
日本国がもす無くなったら一族郎党殺害でええんちゃう?

19: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:52:23.93 ID:/ODsBdqL0
貧富の差を徹底的にに拡大させるって事だな

131: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/22(水) 00:03:47.46 ID:hGpKPVxy0
>>19
格差格差とやたら悪いことのように言われてるけど
格差自体や格差の拡大そのものは悪ではないよ
重要なのはその分布がどうなってるか

21: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:52:38.44 ID:VKvHU25/0
リストラ組向けに安楽タヒ施設もええけど
じーさん達はガス室送りで

23: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:53:02.21 ID:8v3NjNGg0
こう言う風に話を捻じ曲げて押し込む神経の図太さが無いとお金持ちにはならないのでしょうね。

26: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:53:13.43 ID:4m1Bw0cV0
今更、長年のゴミみたいな労働で、どうしようもなくなったポンコツ中高年リーマンを
いきなり放逐されてもクソ迷惑なだけだろ
採用してはポンコツ化させてきた企業としての責任をしっかり取って最後まで面倒みろよ
最後まで面倒見れないなら、飼うな!ってどこぞの愛護団体も言ってるだろ
お前らがいらないって思ってるポンコツ社員は、他の企業でもいらないんだよ

27: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:53:29.57 ID:/4JHbpSw0
なぜ自分らは会社組織にいながら他人は辞めよと言うのかさっぱり理解できない

経営には定年ないからって言いたいの?労基法違反で逮捕されろよ

30: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:53:39.75 ID:HRsRhW1Q0
受け皿が無いのにただ首切るだけなのは流動化ではない
結局非正規増やして人件費削りたいだけ

32: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:53:43.92 ID:SG3W1Ucl0
だったら株主以外の45歳以上の役員にも制限つけよう
今さら役員は別などというのは通らない

35: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:54:19.87 ID:872GRKUK0
そもそも定年制度無くせよ。使えないやつは解雇。そこに私情があろうが構わん。
能力のある者や、居ることで組織の益になる人材は置けばいいし

37: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:54:34.69 ID:fO4sNxuv0
自民信者は喜べ
自民最大の支持母体が切り出した策だ

経営者でも無いのに自民を支持した奴は自業自得
45歳以降は個人事業なり自営業で働け

40: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:54:59.28 ID:8v3NjNGg0
金の亡者に何言っても無駄でしょう。
金のみが正義の世界ですから。

49: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:55:46.42 ID:faoUUR9v0
個人的に格差問題と正社員の解雇規制問題は別だと思ってるわ
格差が広がるのがよくないならなおさら雇用の流動化を進めるべき
機会の均等化だけでも確保しないとガチ目に日本経済終わると思うから
衰退していく中で優秀な連中が上に行ける構造ぐらい作らんとみんなタヒぬ

57: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:57:04.24 ID:0niPqZuR0
>>49
日本企業のいうところの優秀な人材ってハードワーカーなのよね
能力はさほど求めてない
だからイノベーションは起きないしダイバーシティーもうまく行かない

53: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:56:07.27 ID:8RkPiBid0
45歳で転職したくて且つできるやつは、ほっといても今でもしてる。要は若い人材が育てば年寄りは自動的にクビにしたいという意味。別の見方をすれば社内で後輩が育たなければ、その人材はいつまでも必要とされるだろう。後輩に仕事を教えないほうが生き残りやすい会社になる。それが標準になったら後輩に仕事教えるやついなくなる。

58: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:57:07.45 ID:hzqOX0RU0
45定年にしたら財務指標が劇的に改善するからね
株価は上がる

112: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/22(水) 00:02:14.27 ID:wlrsBrEz0
>>58
馬鹿すぎる、非正規しかいなくなるよ

153: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/22(水) 00:05:03.47 ID:Fa97j8I70
>>112
経営者「で、何が問題?」

62: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:57:43.84 ID:Apyw1pc90
んー 経営の失敗を社員のせいにしない方がいいよ
経費にしか見えてないんだろうけど

63: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:58:02.97 ID:x1DJIfDN0
法令遵守のつもりか何か知らんけど
求人には59歳までとか年齢不問とか書いて
実質35歳以下しか採らないしな
時間の無駄になるから条件は正直に書いて欲しいわ

64: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:58:08.00 ID:gnKp8hol0
日本人の性格みたいのも影響してるからな。例えば野球でもfaで移籍した選手を貶したりする。内と外を分け過ぎて、すぐ人を馬鹿にするような所もあるし。人を人として見てないような傾向があるから、人の評価も不得手だし、入社基準が画一的になる。
変な形式主義廃してもっと自由にやることが必要じゃないのだろうかと思う

69: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:58:57.98 ID:TCwIjrkX0
経団連と自民党が日本を終わらせる
だからアベノミクスは失敗だったんだよ
新興のベンチャーを排除して世界でも戦えなくなった大企業に利益誘導したあげくこのザマ

74: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:59:26.43 ID:fO54WxFS0
>>69
選んだのは日本人の多数派なんだから諦めて

70: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:59:00.21 ID:O/UTT60J0
まあ45までに要職にもつけないって時点でどっかおかしいのは間違いないので退職年齢には妥当じゃね
田舎に帰って農家でもやってりゃええねん「

76: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/21(火) 23:59:36.88 ID:VKvHU25/0
今の70歳以上って子供の頃は貧乏な家が多かったらしくて
高度経済成長以降、小銭を持ってからは見栄を張って生きてきた
子供達にも先祖代々良い家であるかのように見せかけて
でもやっぱり貧乏人は貧乏人なんだよ
お大尽の真似をして偉くなったつもりでも
自分達の椅子を確保すれば下の世代も国もどーでもええんや

87: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/22(水) 00:00:25.94 ID:Mo7zEp800
ほぉー ここん所自民党の総裁選挙で、次は誰になるのか
日本はどうなるのかと、自民党と総選挙と関心沸いて来ていたが
定年45歳団体と昵懇の所には、次の選挙で…

89: ニューノーマルの名無しさん 2021/09/22(水) 00:00:52.96 ID:l6ZGjavo0
まあ、やれるもんならやってみ
欧米ならゴッサムシティの様になるな
日本なら日本のあちこちで毎日電車止まるぜ
そのうち青葉みたいなテ口リストも出て来る
やって見ろよw

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