「雇い止めは不当だ」東海大の韓国語を教える在日がストライキ実施へ。在日の働く権利を守れ [12/4]

kokunanmonomousu
1: セドナ(SB-Android) [KR] 2022/12/04(日) 13:54:07.78 ID:Y+/Edru10● BE:245653759-2BP(2000)
東海大学静岡キャンパス(静岡市清水区)で勤務する非常勤講師らが2022年度限りの雇い止めなどは不当として、ストライキを実施すると発表しました。

ストライキの実施を発表したのは東海大学静岡キャンパスで韓国語を教える非常勤講師の河合紀子さんら6人です。河合さんは東海大学に18年勤務していて、すでに無期雇用に転換する権利があるはずなのに、2023年3月で雇い止めになると通告されたため、他の非常勤講師らとともに撤回を求めて東京地裁に提訴しています。

大学側が交渉に応じる姿勢を見せないため、河合さんら非常勤講師は12月5日に2つのクラス、12月9日には3つのクラスで授業を中断する形でストライキを実施するとしています。大学でストライキが決行されるのは異例で、東日本の大学では初めてではないかということです。

12/4(日) 13:05配信
静岡放送(SBS)
https://news.yahoo.co.jp/articles/3a7d9a5fa1e3cd8ef336e5169caa06dfbc12e254



引用元: ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1670129647/



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16: ビッグクランチ(東京都) [US] 2022/12/04(日) 14:01:20.01 ID:qYm4n4Ce0
雇い止めをストライキでどうにか出来るのかよ
んじゃ予定早めますで終わりだろ

18: 冥王星(茸) [NL] 2022/12/04(日) 14:03:20.57 ID:oTe3PwnF0
お帰りください

22: ウォルフ・ライエ星(東京都) [US] 2022/12/04(日) 14:07:44.66 ID:alyjLqs50
これなあ
早稲田でも訴訟沙汰になって、講師側の言い分が認められる形で和解になってたよね
なかなか切実な問題

25: テンペル・タットル彗星(鹿児島県) [US] 2022/12/04(日) 14:09:11.20 ID:pA7SUE340
非常勤講師なんだから、別に雇い止めされても問題ないでしょ。
何をごねるの?

28: グリーゼ581c(やわらか銀行) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:10:45.77 ID:MzdaEoV30
18年も継続して働いたら、そりゃ無期雇用転換でしょう
法律では5年以上になってたはず

30: アルゴル(大阪府) [CN] 2022/12/04(日) 14:11:26.77 ID:8pR1Z4fm0
学生にめっちゃ馬鹿にされてるやろな

31: 宇宙の晴れ上がり(東京都) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:12:04.80 ID:vCNr7fi80
韓国語を教える?
だだの反日じゃねーか
祖国へ送り返せよ

32: ミラ(東京都) [US] 2022/12/04(日) 14:12:29.45 ID:nfKJcjK90
働きたくてストライキw
どっちかはっきりしろよw

35: 木星(東京都) [DE] 2022/12/04(日) 14:16:24.86 ID:kzP65DeG0
そのまま一生ストライキしててどうぞ

36: スピカ(光) [ヌコ] 2022/12/04(日) 14:18:51.72 ID:eYo4sdzw0
だから言ったろ?関わるな

37: ハッブル・ディープ・フィールド(ジパング) [US] 2022/12/04(日) 14:21:58.42 ID:8p9DpBbb0
大学側にとってはちょうどいいんじゃね

38: エイベル2218(東京都) [VN] 2022/12/04(日) 14:22:40.09 ID:tySteWP10
これそっくりの裁判が何年も前に判決出てるのに
負けると分かって訴えるのはなんで!?

40: グリーゼ581c(やわらか銀行) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:24:25.03 ID:MzdaEoV30
>>38
何年も前に5年以上継続して働いても無期雇用転換できませんって判例が出てたの?

46: エイベル2218(東京都) [VN] 2022/12/04(日) 14:30:24.41 ID:tySteWP10
>>40
雇い止めと無期雇用は全くのべつの話だぞ
何年やってようが雇い止めは可能性→これが判決出てる
無期雇用転換権は権利を得るだけで雇い止めされなくなるわけじゃない

51: グリーゼ581c(やわらか銀行) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:33:48.96 ID:MzdaEoV30
>>46
ああ、じゃあきっと東海大側に経営上であったり天才事変等、やむを得ない事情があったんでしょうね。
面白い

52: ハッブル・ディープ・フィールド(SB-Android) [US] 2022/12/04(日) 14:35:30.83 ID:IuM2pISi0
>>51
期限途中なら事情が必要だけど、期限終わったときなら事情は必要ない

43: エリス(神奈川県) [US] 2022/12/04(日) 14:27:19.62 ID:G1QcbeDJ0
無期限は「ずっと」という意味じゃないぞ
期限を決めてないだけ。いつ契約が終わるかは雇用主が決めること
それに雇い止めの報告も直前でもないし違法にはならない

44: グリーゼ581c(やわらか銀行) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:28:26.31 ID:MzdaEoV30
>>43
それを是正するために法改正されたと思っていたけど、またここ最近で改正されたの?

48: レグルス(茸) [FR] 2022/12/04(日) 14:30:55.96 ID:AckyLyNJ0
雇用契約の違いなだけで
常勤=正規、非正規=非正規
ではないからな

50: エイベル2218(東京都) [VN] 2022/12/04(日) 14:33:46.30 ID:tySteWP10
無期雇用になった場合、雇い止めの期間が無くなるだけで解雇予告で辞めされられるし
そもそもこの場合、無期転換権行使前だから普通に雇い止めできる

53: ミラ(SB-iPhone) [US] 2022/12/04(日) 14:37:09.61 ID:49mpzXRR0
セルフ早期退職じゃん

54: ニート彗星(東京都) [CN] 2022/12/04(日) 14:37:10.93 ID:k3mcH8kv0
こんなのばっか

韓国で訴訟起こした応募工と変わらん
厚かましい

55: グリーゼ581c(やわらか銀行) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:37:13.87 ID:MzdaEoV30
期限が終わるのなら有期雇用だね

57: ハッブル・ディープ・フィールド(SB-Android) [US] 2022/12/04(日) 14:38:20.27 ID:IuM2pISi0
無期転換権と雇い止めを混同させて

差別!

ってやりたいだけよね、これ

59: グリーゼ581c(やわらか銀行) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:40:09.49 ID:MzdaEoV30
>>57
そうなの?
18年の有期雇用って可能なの?

64: ハッブル・ディープ・フィールド(SB-Android) [US] 2022/12/04(日) 14:47:31.50 ID:IuM2pISi0
>>59
1期間は3年までだよ
この場合は6回以上は更新してる
3回以上更新してる場合、一月前に次回の更新はしませんって言えば雇い止めできる
無期転換権を期限前に与えられて行使したとしても一ヶ月前に解雇予告すれば解雇できる

結局のところ、更新の時期一月前に解雇すること言えば法的に問題はない

65: グリーゼ581c(やわらか銀行) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:50:55.33 ID:MzdaEoV30
>>64
反復された有期雇用契約が5年以上に渡っても有効と認められる解釈なんですね。
面白いですね。

58: ソンブレロ銀河(東京都) [ニダ] 2022/12/04(日) 14:39:34.24 ID:lRlYlyZU0
東海大の教授ってよくテレビに出てる?

61: 大マゼラン雲(東京都) [US] 2022/12/04(日) 14:42:56.05 ID:0eYzFAEK0
永遠に家でストライキしとけ(・∀・)

62: ウォルフ・ライエ星(大阪府) [US] 2022/12/04(日) 14:45:23.61 ID:O83iQSeH0
この時期にストライキとか後期試験に影響するだろうが…

63: ウォルフ・ライエ星(神奈川県) [US] 2022/12/04(日) 14:47:26.84 ID:h3Q5RtFM0
無期限ストライキに入るってことなんかな。

語学ってネイティブの講師の方がよくね?(´・ω・`)




この記事へのコメント
  • 名無しさん 2022年12月04日 17:43

    税金納めている日本人の権利が一番守られてないよな。
  • 名無しさん 2022年12月04日 17:47

    今期でクビなのにストライキすんの?
    大学側はラッキーだろう。
  • 名無しさん 2022年12月04日 17:51

    学生が減れば講師も減って当然でしょ
  • 名無しさん 2022年12月04日 17:57

    日本人が辞めさせられる→ 単なる 雇い止め
    在日辞めさせられる → 差別 撤回せよ
    ちょっと在日いいよな。 日本人ってかわいそうかも。
  • 名無しさん 2022年12月04日 18:10

    不法滞在者を雇うのがそもそも異常事態。
    逮捕収監処刑、そして国境への投棄をせずにおいてやる、というだけで大きな温情なのであって、日本人と同じ権利や平等を求めること自体がおかしい。
  • 名無しさん 2022年12月04日 18:28

    根拠となっている法律施行が2013年4月1日~の契約に適用なので
    施行後まだ9年しかたっていない
    実際に18年勤務していたとしても、この法の主張としては9年でしかない

    大学は一般職と違って10年で適用なので、無期を申請するなら来年度の更新後4/1以降でなければならない(のでその前に大学に切られた)

    たぶんストライキの文化のあるかんこっくが絡んでいるから表面化しているだけで、施行後10年を控えて今年度に切られる非常勤はかなり多いんじゃなのかな
  • 名無しさん 2022年12月04日 18:59

    在留資格がなくなるからじゃね?
    日本人の配偶者で入ってきた奴は離婚したらこういう職じゃないと在留資格取り上げになるからな