兵庫県の職員採用試験『４割が辞退』　→　斎藤知事「少子化含めていろいろな状況があって…」　維新幹部「このままでは耐えられない」 [8/6]

>>8 /5(月) 19:25配信
MBSニュース

　斎藤元彦知事（４６）の疑惑が影響か…兵庫県の採用試験を４割が辞退しました。

　斎藤知事をめぐっては、今年３月に県の元幹部（６０）がパワハラ疑惑などを告発。百条委員会が８月３０日に斎藤知事に出頭を求め証人尋問を実施することにしています。

　県では知事の側近４人のうち３人が辞職や病欠となるなど、異例の事態となっています。

　そんな中、兵庫県が今年４月から５月にかけて募集した今年度の職員採用試験でも異変が…。一般事務職６０人の採用枠に対し、６３９人の応募がありましたが、６月に行われた筆記試験を受験したのは３７７人。辞退率が約４１％に上ることがわかったのです。この数字は過去４年に比べ、５から１０ポイント程度高くなっています。

　この状況に、８月５日、斎藤知事は次のように述べました。

　（兵庫県　斎藤元彦知事）「少子化含めていろいろな状況があって数字として表れていると思います。優秀な方が採用試験を経てしっかり県庁に来ていただけるように我々としてもこれから頑張っていきたいと考えています」

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/a0e3f714ee25f642ebcd98a913b163f4fbb0b001

>>1
こんなトップの下で働きたくないよな
あと一年の我慢だとは思うが

合格者が辞退じゃなくて応募者が辞退か

応募だけならタダだから受けられないのに応募するやついるし
そこまで問題視するほどのもんか？

>>6
他所で内定見込めるような能力のある奴が辞退するんで
まあ大問題っすね

>>6
倍率からして複数の自治体の重複希望で
兵庫県は希望順位が低いのでは

県内に荒れた高校や地域や同和が多いのでは

残った６割の中にSNS実況強者がいることを願うよ

これでも辞めさせられないってのがおかしいわ。
法改正しなきゃ駄目だわ。

辞退なのに少子化？

>>13
少子化の売り手市場で新卒予定者がより良い勤め先を探そうとするから
結果として辞退者が増えたと言いたいんでしょうかね

辞退と少子化に何の因果関係があるの？

株価は、景気を先取りする。
株の高値掴みする人も就職の選択を
ミスする人も本質は同じなんだよ（笑）

逆に6割も試験受けたのがいることが驚きw 合格後の採用辞退者数が楽しみですね)^o^(

斎藤の面の皮の厚さすごいな
そこだけは評価するわ

維新の馬場が放置してるから調子にのってんだろ
この記者会見みたけどこの知事まじいかれてる
目が狂気はらんでる

パワハラ等などで死人が出ているのに反省すらできない知事がいるとこには行きたくないでしょうね
採用されたらパワハラ等での行為に耐えかねて更に死人が出るでしょうね
この知事は公開殺処分にするのが妥当かと

辞職することと少子化はなんの関連性もない
知事に呆れて辞職していくと見るなら話はわかる

ここまで居座るってリコールするしかないんじゃね

県職員から自殺者もでて、職員組合からも辞職を促され、副知事が解決策見当たらないから一緒に辞めようという言葉も拒んだ状況が報道されてたら他に受け先がある受験者は自己防衛で避けるやろ。

精神性が怖い

知事と縁が出きるころには、とっくに代替わり

受験した奴らはそのうち知事やめると踏んでるんだろうな
このまま続投なら内定辞退だろ

マジで知事変えるべきじゃないか？
今度の兵庫県知事は非維新系で
維新の知事ってだけで、兵庫が大阪の植民地のような扱われ方してないか？

そもそも公務員試験辞退倍率落ち込みまくりで今は役所同士で人の取り合いしてるからな
そんな状況で兵庫県庁を選ぶ優秀な新卒なんているわけない
最終合格後の採用でもさらに辞退発生するだろうな

>>53
税務職員採用試験とか２種とか受けた方がましだからな

今は神大レベルなら１種で総務省入れるからなｗ

中学校の先生が残業代無いのに月300時間でしたって転職してきたけどそういうとこでは？

>>62
民間なら残業40以内
有給とりましょうよと配慮があって
大手はボーナス100

いくら安定公務員でも
警察消防先生ゴミ担当はモテないし

まだ事実確認できてないからな。自公政権よりマシだからそのままで良いよ。

このさい兵庫県を分割解体してはどうか

>>73
但馬、丹波、摂津、播磨、淡路になるがよろしいか？

>>77
鳥取、京都、大阪、岡山、徳島の分割占領で

こんなやばいトップとそれを止められない組織に入りたがるやつなんていないよ
有能な人材ほど逃げる

理解った、どうにかしよう
異例のことだが
吉村知事を兵庫県知事に兼任する
これで兵庫県もパラダイスだ

知事の手下が何人か残っているからな
そういうやつは辞めないし辞めさせられないから定年までのさばって天下りするよ

辞めさせて比例枠にでも回せばいいのに
粘っても次はないでしょ

今の知事はせいぜい1年しか任期ないのになんで？
知事というよりパワハラ体質の県庁の問題ではないのか？

>>90
小池ですら再々選だからな
兵庫じゃ再選ありうるぞｗ

知事は任期あるんだからそのうち消える
採用率が高いなら受けるしかないじゃない

メンタルやられたら終わりだよ

ええ時代だなあ
アホでも教員なれる時代

来春には
パワハラとわかってて入ってきたんだよね？　とさらに悪化するんだろうなぁ

もともと辞退率は高いのに
印象操作に大変だな
どうせ一年経てば選挙なのに
何年勤めるつもりなんだか

>この数字は過去４年に比べ、５から１０ポイント程度高くなっています。

鹿児島県なんて内定者の辞退率が3割だし

>採用試験の受験者は減り続け、内定辞退者は3割超え…県職員の人材難に、新知事はどう向き合う？ 魅力ある職場づくりへ問われる手腕〈鹿児島県〉

氷河期のときは競争率1000倍ぐらいの職場だったのになあ
何がどうなっとるのか

少子化で応募が少ないって話なら分かるが、辞退と少子化は関係ないだろ
どんな理屈だよ

>>112
少子化→売り手市場→選びたい放題→安定してるが給料安い公務員は人気なくなる

>>115
だからそういう奴は応募自体しないだろ
応募したあとに辞退する理由になってない

少子化の中選んだ人達がここじゃやばいと辞退してるんだからより深刻だろw

都道府県は僻地勤務のネックがあるからな
まして気候や文化が、同じ県内でも結構異なる広い兵庫
冷静に考えたら結構躊躇う選択肢