人事院勧告　国家公務員の月給、2.76％増　32年ぶり水準 [8/8]

　人事院は8日、2024年度の国家公務員給与を引き上げるよう国会と内閣に勧告した。最も人数が多い行政職は月給を平均2.76％（1万1183円）引き上げる。2％を超えるアップは、1992年度の2.87％以来、32年ぶり。賃上げが進む民間との格差を埋める。人材確保のため、月給は若年層の引き上げを重視。初任給も高卒、大卒ともに2万円を超える増加で、過去最大の上昇幅となった。

　ボーナス（期末・勤勉手当）は0.10カ月増の4.60カ月分。月給とボーナス両方のプラス勧告は3年連続となる。勧告は地方公務員の給与改定の参考となるため、各地の自治体でも給与増が進む見通しだ。

　初任給の増額幅は、キャリアと呼ばれる各省庁の幹部候補が2万9300円、それ以外の大卒が2万3800円、高卒が2万1400円。志望者が減る中、採用市場での競争力向上を目指す。

　官房長官らで構成する関係閣僚会議が勧告を受け入れるかどうかを検討する。受け入れた場合、行政職（平均42.1歳）の平均年収は22万8千円増の691万6千円となる。

2024年08月08日 12時26分共同通信
https://www.47news.jp/11313359.html

>>1
これでええねん

>月給は若年層の引き上げを重視。

>>1
> 賃上げが進む民間との格差を埋める。
民間、賃上げしてるとか言うけど、あれってベアがあがってるじゃなくて、
発表額は定期昇給込みだから定期昇給がない中堅以降はほとんどあがってなかったり、
手当廃止でその分基本給に直しただけで額が全く変わってなかったり、
年収が増えたと言っても基本給じゃなくてボーナス反映だから来年がどうなるかわからないとか、そういう
粉飾賃上げばかりじゃないか

それに、民間は年功序列の廃止、成果主義で同じ会社の社員でも給与にかなり差が出てる
年功序列の公務員は民間平均が上がったから給与を上げるってのは結果的に、公務員の年収が高いと思う人が増えて
より槍玉に挙げられるだけになるじゃないかと思う

これからは民間の平均値でなく、中央値で見るべきではないか？

>>29
組合員だけあげて非組合員は下げて帳尻合わせしてるよ

日本て景気良いんだな

俺エンジニア
増えない

ふ・ざ・け・る・な

地方公務員の給料を上げてやれよ
福祉課とか派遣身分公務員とか地獄だろ

>>11
国家の給料に合わせて地方も上げる仕組みなんだ

そんな景気いいなら減税できるやろw

仕事変わらず給料UPうまー！

皆様の増税分は公務員の懐に消えました

実質的にはマイナス
もっと上げないと優秀な人材は確保できない

ボーナス多すぎてうらやましい

公務員の給料は上げるべき
特に官僚はもっとあげていい
天下りが無くなったから優秀な人が民間に行ってしまう

物価上昇に追いついてねえじゃん

リストラされない公務員がベスト

能登を放置しといて
よくもまぁ出来るな

たくさん年貢取り立てたお駄賃かな

そして底辺は５０円アップで我慢しろとおちょくってんのか

>>34
50円アップは、時給1000円なら5%アップだぞ

公務員とか底辺を持ちあげるなんて流石ニュー速だな

は、消費増税した統一教会系安倍チョン政権時代に

移民党・創価公明党・立憲移民主党の自公民３党が

６年連続で公務員昇給賛成可決したのは忘れてないからな

給料が上がっても中途退職者数は多い、採用試験辞退者数も多い、内定辞退者数も凄く多いの何でかな？上の方が全部、兵庫県庁みたいな独裁体質だからじゃないかなあ？(ﾟ∀ﾟ)

>>40
民間大企業軒並み新卒給与爆上げで
バブル超え売り手市場の新卒だけだろう

公務員の氷河期採用枠など例年数百倍の倍率じゃん

国家公務員なら良いんでね？
事務系の地方公務員は代わりに下げろ

日本は官僚＆公務員国家。
俺の爺さんが５０年前に言ってた。
日本は今も何にも変わっていない。
これからも変わらない。

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
円安によって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

おまえらが税や社会保険料を財源だと思い込まされてるうちは日本が復活することはない

国家はまあいい
だけど地方再編して地方公務員とか減らせよ

足りなければ日本人に借金背負わせれば良いだけ
大丈夫だ自民党議員がキチンと日本人をコントロールしているから暴動とか起きない

給料が上がるのは公務員と大企業ぐらい
貧富の格差が進むな

公務員の給料が上がるのが問題ではなく、馬鹿な景気対策と税制度で民間に還元出来ていないことが根本的な無能無策ということ

景気衰退中でも不景気でも景気回復中でも好景気でも

公務員の給与は何かしらの理由を付けて上がっている気がする

気がするだけだけど