派遣先での労災増加 経験浅く短期間で職場変わり高リスク… 死傷者は昨年５０００人超え [10/8]

　派遣労働者が仕事中にﾀﾋ傷するケースが増えている。経験が浅く短期間で職場が変わる分、労災が起こりやすいとされ、派遣先でﾀﾋ傷した人は昨年初めて５０００人を超えた。専門家は安全対策の強化が必要だと指摘している。（竹内駿平、中村俊平）

🔵４トンのタンク

　「経験の浅い人に危険な業務を任せていたのではないか」。派遣先での事故で長男の蒔田（まきた）雅翔（まさと）さん（当時２５歳）を亡くした母の麻衣子さん（４９）はそう話す。

　遺族の話などによると、事故は今年２月２９日、火力発電設備の製造・販売などを手がける「東芝エネルギーシステムズ」浜川崎工場（川崎市）で起きた。

　蒔田さんが同社社員と２人１組で、設備に利用するタンク（幅約１メートル、高さ約３メートル、重さ約４トン）を台車に載せて移動させていたところ、タンクが台車ごと倒れ、挟まれたという。

　病院に救急搬送され、治療を受けたが、意識を取り戻すことなく、約２週間後の３月１３日に亡くなった。ﾀﾋ因は多発骨盤骨折による多臓器不全だった。

　小学２年から野球一筋だった蒔田さん。専門学校を出た後も練習に励み、プロ野球独立リーグのトライアウトを受けたこともあった。

　交際していた女性との結婚を見据え、東京都内の大手派遣会社に採用されたのは昨年４月。神奈川県内の自動車工場で勤務した後、同７月から浜川崎工場で働き始めた。事故が起きたのはその７か月後だった。

　麻衣子さんが東芝側から受けた説明では、事故当時、蒔田さんと一緒に作業していた社員は、蒔田さんより数か月遅れてタンクの移動作業を担うようになり、この作業については経験が浅かったとみられる。この社員は事故前日のタンクの様子について「安定が悪そうな気がしていた」と話したという。

　労働基準監督署は、蒔田さんのﾀﾋ亡について労災と認定した。麻衣子さんは「安全管理が徹底されていたのか、疑問ばかりが残っている。同じ事故を二度と起こさないでほしい」と訴える。

(略)

🔵ﾀﾋ傷者５０００人超す

　厚生労働省によると、労災でﾀﾋ傷した派遣労働者（休業４日以上）は昨年、過去最多の６８９２人。このうち派遣先でﾀﾋ傷したのは５３７９人に上り、初めて５０００人を超えた。２０１５年（３２４２人）の約１・６倍で、業種別では製造業が５０％（２７０５人）を占めた。

　厚労省が２３年の労災によるﾀﾋ傷者を分析したところ、経験年数が１年未満だったのは全労働者で全体の約２割に当たる２万７６２８人だった一方、派遣労働者は５割超の２９９１人だった。

　厚労省幹部は「仕事を始めてから間もない時期の労災発生率は高く、経験が浅いまま短期間で職場を変わる派遣労働者の労災は起きやすい」とみる。

全文は↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/bc346b21209f92c00b3001d44d9c33f29ad4a07e

[読売新聞]
2024/10/8(火) 5:00

>>1
爺婆が増えてるから比例して労災増えてるだけだろw
転んで足捻ったりしても労災になる。

>>1
俺の地元でも一人亡くなった
去年まで同じ仕事してて
下手したら俺が亡くなってた

>>1
派遣非正規は現代のエタヒニン。江戸時代のエタヒニンは人口の0.5％くらいだったが現代のエタヒニンは労働者の約40%。

氷河期がどうとか、今頃言い訳してる手遅れな奴らは情けないよな。
俺は中学までしか行かなかったが、それでも他の温い奴らよりいち早く社会の荒波に揉まれながら独立し、今や年1800は固い
大学まで通いながらロクな就職先もなく、カタワか知恵遅れでもできそうな派遣稼業を20年もやってる奴らは努力が足りなかっただけではないか？

不満があるなら直接平蔵さんに言えば良いのに

5000！？やばくね？ w

派遣業を解禁して労働力の流動性を図った結果ですね
なんてすばらしい世の中でしょうか
そして今後は少子化に伴い外国からの留学生や移民を大量に入れて彼らの生活基準モラルで日本の治安をどんどん破壊していく素晴らしい日本沈没プラン

爪が剥がれたとか通勤中に転んだり交通事故遭うのでも労災だからな

わいも若い頃派遣で働いたけど公務員なった
ざまーないな

人買い稼業なんかやってる連中の来世は牛か馬だよ

当たり前の話だな。

ホワイト、ブルーに関わらず
即戦力ってのは幻想
ある程度馴染んでからじゃないと
力は出せないだろ

あの時派遣で働いてた同僚たちのうち何割生きてるんだろうな
一人は地元の中小に転職していい感じとか言ってたところまでは覚えてるけど

雇用の流動化って政府言ってるからな
へたに経験つけさせたく無いんだろ

>>25
派遣は経費扱い
社員は消費税や社会補償負担40年働らかしたとして2億は固定人件費、育ててもいつ辞めるか分からないし、ヘッドハンティングされてもね。解雇もしにくい

派遣会社の紹介する職場はブラックな職場が多い
バイトなら自分で探して直接雇用のバイトをした方がいい

派遣でもこんな状態なのに、隙間バイトとか喜んで副業で応募して事故でも起こってみ？
余程の会社の過失がない限りは全部自己責任だからな。この手の募集の規約事項をくまなく
ちゃんと読んでおけよ。ウーバーなんかのデリバリ配達人と一緒のくくりだからな。
俺があの手の短期バイトを手放しで喜べない理由はそこにある。手足ちぎれようが自己責任だからな。

頑張ったら負けの国で頑張るから

労災全体でも新規入場者の罹災率は高いから派遣限定の話ではないんだよな
危険予知が出来ないんだから当たり前の話だわ

>>38
新規に現場来て数日間の間で怪我するのが多いと監督に聞いたな

働いているとけっこう危険を感じる状況を強いられることはある
自分で察知して強引にでも回避しなきゃだれもとめてくれないよ

労災を認める派遣会社はまだマシな方
大抵の派遣会社は労災を認めないから勤務中に怪我しても保証はないよ

>>41
派遣会社が認めるの言うのは少し違う
労災は罹災した所の事業主責任だから派遣先の問題じゃね

こういうやり方ばかりしてると
いずれ犯罪という形で
社会に帰ってくる

労使双方意識が低くなった

昔と違って教育ゼロでいきなりやれってパターン多そう
社員でも無い派遣ならそうなるのかな

>>62
間違えた時に人がﾀﾋぬとか大事故が起こるのと単なる派遣を一緒にするなよと思うけどな

>>65
俺は雑工でな
玉掛けとかで呼ばれるんだよ
何トンあるんだか分からんものの玉掛けしにいってる
昼過ぎに帰らせてくれるしビールも買ってくれるからいい業者だよ

新人教育も派遣だと知った上での書類上だけの流れ作業だしな

小泉が日本破壊したよなあ
進次郎なんて総裁に祭り上げたら更に大変なことになる

ライン止めて清掃中、押すなってボタンをふざけて押しちゃう馬鹿とか多そうw

鬼の平蔵のおかげで人間界という苦界から解放される働き方ができるようになったね

>>54
勉強したら良い仕事につけるとは限らんよ
俺なんか国立大出てるけど年収80万円の底辺だし

>>57
何したらそんな悲惨なことになんだよ

いわゆる派遣は派遣会社の社員として相手先で仕事させてもらってるからトラブルは下手をすると派遣の責任になるw
また、１ヶ月前通告で簡単にキレるから労使問題もなく人員整理がすぐにできる

>>56
こういう事故が起きた時は東芝本体にまで責任追及しないとな

>>63
労働安全衛生法でいう「事業者」は労使関係が無くても該当するから
当然東芝が業務上過失致ﾀﾋ傷で捜査される

ITの派遣はうつ病になるから
SESとか絶対止めとけ

交通警備のバイトで同じ現場のトラックに跳ねられたので、救急車を呼ぼうとしたら監督に羽交い締めにされて携帯をうばわれた、仕方なく公衆電話から通報したら、後日の現場検証でオレは当り屋と云う事にされてる事が判明したのだった、それくらいモラルが崩壊しているので、若い子にはお勧めできない

IT系なんて正社員が鬱で次々と離脱していったから派遣請負を大量に入れるって歴史がある訳で。
誰が鬱になる係になるかのババ抜き

派遣なくして、給料を普通に出す正社員にしろ。無能な人にもくれてやれ。

正社員と同じことしてるのにピンハネされまくってる派遣は多いだろうな

火力発電作るのをバイトがやってるのかよ・・・
原発とかは大丈夫なのか？